Minggu, 12 Maret 2017

MANAGEMENT SKILLS FOR A NEW MANAGERS




Sebagai seorang manajer, keberhasilan Anda diukur tidak hanya oleh kontribusi pribadi Anda, tetapi juga oleh seberapa baik Anda membuat pekerjaan diselesaikan bersama dan melalui orang lain.

Keterampilan manajemen untuk Manajer Baru memberikan latihan dalam keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki oleh setiap manajer guna mencapai sinergi dan keberhasilan tim. Mulai dengan alat penilaian-diri untuk para manajer baru, Anda akan berpartisipasi di dalam latihan-latihan yang menunjukkan kekuatan-kekuatan Anda dan mengungkapkan peluang-peluang untuk perbaikan. Kegiatan-kegiatan interaktif membawa Anda melalui langkah-langkah motivasi, delegasi, komunikasi, pengelolaan kinerja, dan pembimbingan.
Pelajari cara menyesuaikan gaya manajemen Anda… ciptakan suasana di mana motivasi bisa tumbuh dengan baik… gunakan pembimbingan sebagai alat untuk memperbaiki kinerja dan kepuasan kerja… dan berkomunikasilah secara lebih efektif ke atas, ke bawah dan ke seantero perusahaan. Ambillah peluang ini untuk menghadapi tantangan-tantangan Anda dengan kepercayaan diri dan mendorong kinerja Anda dan tim Anda.


Siapa yang Seharusnya Hadir?
Manajer yang telah memiliki pengalaman maksimal 2-3 tahun


Apa Manfaat yang akan Anda Peroleh?
  1. Mendapatkan pemahaman yang lebih dalam mengenai peranan-peranan dan tanggung jawab – tanggung jawab Anda.
  2. Memperbaiki komunikasi untuk menetapkan harapan-harapan secara efektif bagi Anda sendiri dan para bawahan langsung Anda.
  3. Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda untuk memenuhi kebutuhan masing-masing anggota tim.
  4. Mengomunikasikan tujuan-tujuan perusahaan yang mendatangkan hasil.
  5. Menerapkan strategi-strategi pendelegasian untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.
  6. Menggunakan teknik-teknik pembimbingan yang efektif untuk memaksimumkan kinerja tim Anda.

Apa yang akan Anda Pelajari?
    1.  Penilaian-Diri Manajer
·       Mengidentifikasikan apa yang Anda lakukan dengan baik dalam peranan baru Anda dan apa yang bisa Anda lakukan bahkan dengan lebih baik lagi
·       Menentukan keterampilan-keterampilan yang memerlukan perbaikan
    2.  Menetapkan Peranan Anda
·       Tanggung jawab – tanggung jawab Anda dan harapan-harapan atasan, para rekan kerja Anda yang setingkat, dan para rekan kerja Anda yang sebelumnya
·       Menciptakan lingkungan untuk mencapai hasil bersama dan melalui tim Anda
    3.  Pengelolaan Kinerja
·       Membedakan antara tanggung jawab – tanggung jawab Anda dan tanggung jawab – tanggung jawab para bawahan langsung Anda
·       Mempelajari apa yang harus disimpan di dalam arsip karyawan
    4.  Komunikasi Efektif
·       Menentukan stratetegi-strategi komunikasi yang terbaik bersama manajer dan tim Anda
·       Merencanakan dan menyelenggarakan rapat-rapat yang efektif
    5.  Strategi-strategi Motivasi
·       Sebab-sebab ketidakpuasan di dalam kelompok Anda
·       Mengungkapkan faktor-faktor yang memotivasi karyawan Anda dan memanfaatkannya
6.  Kepemimpinan Situasional — Seni Mempengaruhi Orang Lain
·       Bagaimana mengembangkan orang, menghargai perbedaan dan mendorong komunikasi yang jujur
·       Mengembangkan gaya kepemimpinan Anda untuk mendapatkan komitmen dari para karyawan Anda
·       Menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda dengan kebutuhan pengembangan karyawan Anda
    7.  Pembimbingan untuk Meningkatkan Kinerja
·       Mengungkapkan kekuatan-kekuatan pembimbingan Anda
·       Teknik-teknik untuk meningkatkan efektivitas
·       Permainan peran membimbing seorang staf
    8.  Delegasi untuk Pengembangan
·       Manfaat-manfaat dan kesulitan-kesulitan tersembunyi pendelegasian
·       Mempelajari langkah-langkah pendelegasian yang berhasil
·       Melatih tugas-tugas pendelegasian


Durasi: 1-2 hari
Metode: Interactive Training Delivery, Group Discussion, Group Exercise, Games, dan Case Study






Untuk informasi lebih lanjut hubungi:


Drs. Johanes Budi Walujo
PT. Berkat Akur Nanjaya

HP: 08112332777
WA/Line: 081919132777
Twitter: @johanesbudi_w
Website: https://www.berkatakurnanjaya.com/